The old adage goes, "It's not about what you know, it's about who you know," and nowhere is that more true than in the corporate world. Networking is an essential tool in creating quality connections with like-minded business leaders. However,...

「ネットワークは資産である」という言葉があります。人脈の重要性と、それがビジネスにもたらす多くのメリットについては、もう誰もが知っていることでしょう。本日は、ネットワーキンググループに参加することで得られる、さらなるメリットをご紹介します。 守秘義務とサポート体制 仕事でもプライベートでも、何か問題を抱えている時には、志を同じくする人たちが話を聞いてくれたり、直面している問題に共感して自らの経験から解決策を提示してくれたりすると、とても助かります。そのような仲間がいるグループのミーティングに参加すると、目の前の問題に取り組む意欲が湧いてくることも珍しくありません。 ここだけのリファーラルが得られる機会 ネットワーキンググループへの参加は、自分と同じビジネスの人が大勢いるネットワーキングイベントへの参加とは異なります。そのネットワーキンググループにおいては、あなただけが、ある特定の製品やサービスを扱っている状態になります。つまり、グループの他のメンバーからのリファーラルが、あなたに来る可能性が高くなるのです。 大局的な視点 ネットワーキンググループに参加すると、自分のビジネスのパフォーマンスを俯瞰して見ることができるようになります。同時に、自社の強みと改善すべき点を知ることもできます。さらにビジネス分野のネットワーキンググループは、業界の新しいベストプラクティスや開発状況を把握するのに優れた情報源にもなります。新しい情報が得られることで、ビジネスの成長につながる機会は多くなるでしょう。 求めていたコラボレーション ビジネスネットワーキンググループのメンバーが、他のメンバーのビジネスにとって有益なサービスや製品を持っていたという例は数多くあります。また、ネットワーキンググループでのつながりによって、パートナーシップの締結、新製品の発売、保留になっていたプロジェクトの遂行が実現した例もあります。 異なる視点の活用 木を見て森を見ず、ということはよくあります。同じような目標を持つ人たちと話をすることで、違う視点から見た時にしか得ることができない見識を、手にすることもできます。グループのメンバーは特定の分野に精通しているため、彼らの存在は、新たな視点で状況を把握し、直面している問題を克服する助けとなるでしょう。

ビジネスの世界でビデオ会議を行うことは、今に始まったことではありません。しかし、ビジネスがオフィスモデルから在宅モデルへと移行するにつれ、ビデオ会議を使いこなすことが必須となっています。ビデオ会議を初めて利用する方で、スムーズにコミュニケーションを取りたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。ここでは、ビデオ会議のプロになるために実践できるヒントをご紹介します。 高品質のヘッドセットとWebカメラを使用する ビデオ会議をスムーズに行うには、一流の機材を揃えることが重要です。ヘッドセットを着けることで、周囲の雑音をカットし、他の参加者があなたの声をはっきりと聞き取れるようになります。また、高解像度のカメラを使用すれば、ビジネスに合わせてカスタマイズできるバーチャルな背景を使用しても、鮮明に映し出すことができます。 インターネット環境を確認する インターネットの接続速度が遅いために、音声が遅れたり、ビデオがフリーズしたりするようでは、ビデオ会議の意味がありません。Fast.comなどのスピードテストツールを使ってインターネット接続スピードを確認し、最低でも上り速度が10Mbps以上あるようにしてください。また、ZoomやGoogle Meetといった使用するビデオ会議アプリの動作が速くなるように、コンピュータの他のアプリを終了させることも有効です。 「見え方」を確認する ビデオ会議では、背景が邪魔にならず、十分な明るさがあり、自分の姿がはっきりと映るようにすることが重要です。また、実際の会議に出席する時と同じようにビジネスカジュアルまたはフォーマルな服装をしてください。雑音が避けられない場所にいる場合は、話していない時は、マイクをミュートにしてください。 画面を共有する際の注意点 プレゼンなどで画面共有をする場合は、すべてのタブを閉じるなど注意が必要です。個人的なメッセージやEメールが誰にも見られないように、ノートパソコンの「サイレントモード」を有効にします。 トークポイントを準備する 会議をスムーズに進めるために、事前に発言内容を準備しておきましょう。事前準備をしておくことで、アジェンダの項目を忘れることなくカバーでき、改めて別の会議を開く手間を省けます。また会議の時間を守ることにもつながるため、別の会議の時間まで押してしまい、途中で退出しなければならないこともありません。 直接会っている時のように集中する 会議中に誰かが携帯電話を触っていたり、他の人と話したりしていたら、かなり気が散りますよね？ビデオ会議でも同じです。誰かが話している時には、カメラから目を離さないようにしてください。

企業の成功において、強力なリーダーシップチームを持つことは不可欠です。企業は、組織の成長を後押しして将来のリーダーを育成し、前進し続けていくために、優れたリーダーを必要としています。 多くの場合、強力なチームの構築を可能にするのは、優れた社内リーダーシッププログラムです。このプログラムでは、個人が優れたリーダーになるための資質や、模範を示して導く方法を教えています。 優れたプログラムにはどのような要素があるのか見てみましょう。 正しく見極めるための方法 未来のリーダーを育成するには、彼らを見極める力が必要です。どのような従業員のポテンシャルが高いのか？優れたリーダーになるための資質は何か？これを見極めることがファーストステップです。 小さくても支えになる すでにリーダーシップを発揮している人を集めて、コアグループを作ります。少人数にすることで、グループの集中力が高まり、メンバー間の繋がりも深まります。このグループがサポートにまわることで、各メンバーは自分のスキルを向上させる機会を得ることができます。 経験豊富なリーダー すべてのグループにはリーダーが必要ですが、こういったグループには、経験豊富なコアリーダーとセカンダリーリーダーの2人が必要です。業界での経験も重要ですが、人との接し方や、人の能力を引き出す方法を知っていることも欠かせません。彼らが伝えるスキルは、将来の強力なリーダーを生み出す礎となります。 さまざまな要素を織り交ぜる 人はさまざまな方法に、さまざまな形で反応します。効果的なリーダーシップ研修プログラムでは、習得方法を1つや2つではなく、すべて検討します。マルチメディアを活用して、楽しく人々が興味を持てるような内容にすることで、教材の吸収率が高まります。 目標とマイルストーンを設定する 成功と成長を測る方法がなければ、優れたリーダーシップ研修プログラムとはいえません。短期的な目標と長期的な目標の両方が重要であり、その達成に向けて、途中にマイルストーンを設定します。 定着、定着、定着 強力なリーダーを定着させることは、トレーニング同様に重要です。それができなければ、時間とリソースの無駄遣いになってしまいます。継続的にサポートをしてください。一人ひとりのニーズを知ることが最初のステップですが、そのニーズに応えていくことがリーダーの定着率を高め、会社の将来の成功につながっていきます。